10月20日 ，由深圳市裝飾行業協會主辦 ，深圳市裝飾行業協會培訓中心承辦 ，福田區人才工作局指導的2020年度深圳裝飾行業人力資源發展高峰論壇在深圳綠景錦江酒店舉行 。本次論壇以「新常態下的聚才之道」為主題 ，旨在推動行業創新 ，賦能企業發展 ，助力深圳裝飾行業高質量發展 。

   本次論壇特邀新優勢企業文化諮詢&傳播機構董事長兼CEO 、首席顧問孫健耀 ，原中航地產人力資源負責人 、九方資產管理公司副總經理鄭有坤 ，騰訊公司招聘活水部總經理羅海波作了主題演講 ，探討當前形勢下 ，特別是在國家經濟發展調整 、深圳面臨嶄新機遇的情況下 ，企業的「聚才之道」 ，向與會人員分享了優秀的人力資源管理經驗 。

   在隨後的圓桌論壇上 ，福田區人才工作局副局長蒙泱 、金螳螂建築裝飾股份有限公司設計研究院人力資源部總監徐青雲 、深圳k8凯发(中国)精裝股份有限公司人力資源中心總經理王建華 、深圳市裝飾行業協會培訓中心顧問深圳建業工程集團股份有限公司副總裁曹建輝 、東南大學深圳研究院常務副院長金江濱 、深圳技術大學創意設計學院環境設計系主任兼產學研項目負責人董治年 、東南大學深圳研究院常務副院長圍繞着「新常態下的聚才之道」進行了圓桌討論 ，與在場的嘉賓代表進行了深入的互動與交流 。

   其中 ，蒙泱副局長着重解析了深圳市人才引進政策 ，內容涵蓋福田區委區政府對人才輸入 、人才成長 、人才創新創業的支持力度以及人才綜合服務力度等 ，充分表明了深圳作為大灣區建設核心的歷史使命下 ，福田區委區政府對人才體系建設的重視與決心 。

   大會還舉行了深圳市裝飾行業線上招聘平台發佈暨2020年度深圳裝飾行業聯合校招啟動儀式 ，及2020深圳裝飾行業人力資源突出貢獻獎頒獎典禮 。深圳市裝飾行業協會副會長鄭鑫圍繞實習生項目 、聯合校招項目 、聯合培養項目等進行了具體分享 。特別是聯合培養項目正式上線 ，標誌着深圳市裝飾行業協會開始進入了在人才建設方面資源整合 、賦能會員單位 、服務行業 、提升行業競爭力的新階段 ，為促進行業健康良性發展打下了堅實的基礎 。

   最後 ，深圳裝飾行業協會會長高剛作總結髮言 。他強調 ，裝飾行業生產力有五大要素 ：人 、機 、料 、技術 、管理 ，而人類社會的基本矛盾則是生產力與生產關係 。隨着生產力水平的提高 ，生產關係 、管理模式亟需改變 。為了推動裝飾行業人力資源管理工作持續健康發展 ，本年度協會打造技能大賽培訓基地 ，組織參與市 、省 、國家級技能大賽 ，並成立標準委員會 、採購委員會 ，聘任採購專家與產品工程師 ，致力於搭建具有深圳裝飾行業特色 、符合裝飾行業轉型發展的人力資源矩陣 ，改善人才結構 ，提升人才梯隊的持續更新和穩定性建設 ，為行業的長遠發展保駕護航 。目前 ，裝飾行業正面臨着轉型升級 ，而轉型升級的過程中 ，人力資源是企業發展的「第一工程」 ，在新經濟時代下 ，人才競爭越發激烈 ，企業的經營者更需要持續更新人力資源管理思維 ，做好人才梯隊的「新基建」工作 。